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Augmentation de salaire, ayez la bonne attitude

Sommaire

 

Si votre augmentation vous parait lรฉgitime, ce nโ€™est peut-รชtre pas tout ร  fait le cas pour votre manager, alors รฉvitez dโ€™y aller en touristeโ€ฆ

 

Impliquez-vous

Cโ€™est รฉvident, mais il est toujours bon de le rappeler : pour obtenir une augmentation, encore faut-il la justifier par lโ€™implication et lโ€™intรฉrรชt pour les missions confiรฉes. Lโ€™essentiel, cโ€™est de faire ressentir votre dรฉsir de vous investir dans les projets de lโ€™entreprise et leur rรฉussite. Il est nรฉcessaire dโ€™apporter des idรฉes, des innovations en matiรจre de mรฉthodes ou dโ€™organisation, en accord avec votre N+1, bien entendu. Une dรฉmarche qui suppose de partir de vous et de cerner vos motivations ร  travailler dans cette entreprise.

 

Communiquez sur vos rรฉsultats

Sachez communiquer sur vos actions et vos rรฉsultats auprรจs de votre manager et de vos รฉquipes. ร‰tablissez la liste des projets menรฉs avec succรจs et leurs bรฉnรฉfices pour lโ€™entreprise. Faites autant que possible un lien avec la stratรฉgie de lโ€™entreprise, en dรฉmontant ainsi que vous y contribuez pleinement. Nโ€™oubliez pas les difficultรฉs surmontรฉes : si elles lโ€™ont รฉtรฉ, cโ€™est que vous aviez les compรฉtences nรฉcessaires que dโ€™autres nโ€™ont peut-รชtre pas.

 

Mettez en avant votre plus-value

Les discussions autour du salaire peuvent facilement prendre un tour personnel, voire passionnel. ร‰vitez dโ€™y aller en rรฉaction parce que vous estimez que le projet que vous avez menรฉ ou que vos nouvelles responsabilitรฉs ne sont pas reconnues ร  leur juste valeur. Rappelez-vous que la question de la rรฉmunรฉration, si elle est lรฉgitime, doit sโ€™appuyer sur des faits prรฉcis et mesurables. Concentrez-vous sur vos apports, votre plus-value en termes de management ou de mรฉthodes. Et nโ€™oubliez pas que le fait dโ€™avoir atteint vos objectifs nโ€™est pas toujours suffisant pour convaincre votre entreprise de vous augmenter.

 

Ne renoncez pas

Vous nโ€™avez pas eu gain de cause cette annรฉe, vous renouvellerez cette dรฉmarche lโ€™annรฉe prochaine. Les cadres qui demandent rรฉguliรจrement une augmentation sont la plupart du temps ceux qui sont le plus souvent augmentรฉs. Par an, 45 % des cadres vont demander une augmentation, mรชme si seulement la moitiรฉ pense lโ€™obtenir, un signe de perspicacitรฉ.

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